Zelfevaluatie · Bedrijf en Jijzelf · 23 Vragen · Gratis
23 vragen, eerlijk beantwoord — inclusief de vragen die pijn doen. Sommige gaan over het bedrijf. Sommige over jou. Soms is het verschil kleiner dan je denkt. Aan het einde: een score, een heldere observatie, geen nieuwsbrief, geen e-mailval. Wil je daarna praten — prima. Liever niet — ook goed.
Context
Horeca-insolventies in perspectief.
Waarom de cijfers bekijken je helpt je eigen bedrijf scherper te zien.
Team
Personeelstekort is een systeemprobleem.
Wanneer personeelsvragen eigenlijk structuurvragen zijn.
Marge
Voedselkosten optimaliseren.
Een van de meest voorkomende stille problemen — meestal te laat aangepakt.
Eerst één vraag
De vragen zijn niet voor iedereen hetzelfde. Klik wat het beste past — ik houd je er niet aan vast.
Waar je naartoe wilt
Vraag verschijnt hier.
Korte observatie
Observatie hier.
Jouw resultaat · Stap 1 van 3
Jouw score
—
van 100
—
Wat het getal betekent
Dat is het getal. Een getal. Het vertelt je globaal waar je staat — maar niet waar het vastloopt. Of het het bedrijf is of jijzelf.
Het echte verhaal zit eronder: zeven assen — sommige laten het bedrijf zien, sommige jou. Beide tellen. Als je alleen het getal meeneemt, heb je de helft van het werk voor niets gedaan.
Stap 2 · De uitsplitsing
Wil je het volledige beeld?
Zeven assen als radar. Plus een eerlijke observatie over je zwakste gebied. Nog steeds gratis.
2 van 3 · nog geen gegevens van jou
Waar je staat per as
Zwakste as —
Een eerlijke observatie
Observatie hier.
Stap 3 · De exacte analyse
Wil je de exacte analyse?
Één concrete actie voor deze week — afgestemd op jouw zwakste as. En een directe manier om 30 minuten recht voor z'n raap te praten met Roelof, als je dat wilt.
3 van 3 · laatste stap
Receptkaart · deze week
Actie hier.
Als je wilt —
Geen pitch, geen verkooppraatje, geen pre-gesprek voor het pre-gesprek. We kijken samen naar jouw resultaat en bedenken wat voor jou logisch is — nu en over twee jaar. Ik zeg eerlijk of ik kan helpen. Als dat niet zo is, zeg ik dat ook.